Какой инструктаж проводиться с сотрудниками при приееме на работу

Так как за пожарную безопасность в первую очередь несёт ответственность руководитель компании, он по своему усмотрению может вводить дополнительные положения в программу.К сведению

Помимо директора предприятия программа противопожарного инструктажа при приеме на работу подписывается уполномоченным ответственным работником, назначаемым руководством. Им обычно является главный инженер организации или его заместитель.

Обязанности ответственного устанавливаются приказом руководителя компании. После выхода приказа работник должен пройти курс обучения, по итогам которого ему выдаётся удостоверение.

Для проведения вводного инструктажа может использоваться любое помещение. Количество слушателей при этом не ограничивается. Первичный же инструктаж чаще всего проводится индивидуально и только на рабочем месте.

При приеме на работу наемного специалиста любая компания должна проводить инструктаж, относящийся к охране труда и безопасности работы в процессе функционирования организации. Дополнительная информация зависит от отрасли работы предприятия.
Необходимость в инструктаже обусловлена требованиями ТК. Он представлен в разных разновидностях. Поэтому работодатель должен знать, какой инструктаж проводится при приеме на работу, какие для этого подготавливаются документы, а также кто именно занимается этим процессом.

Виды инструктажа

Существуют несколько видов инструктажей, причем каждый из них имеет свои особенности.

Делопроизводство

  • приводятся правила использования женского труда или найма несовершеннолетних;
  • передается для изучения образец трудового договора;
  • перечисляются все вредные или опасные факторы, с которым придется столкнуться во время работы наемным специалистам;
  • рассказывается о разных методах, позволяющих предотвратить несчастные случаи;
  • изучаются требования к личной гигиене работников и санитарии в организации;
  • работники осведомляются о том, какие аварии происходили на предприятии, а также что послужило причиной их появления;
  • указывается, в каком порядке оформляются и обнаруживаются профессиональные заболевания;
  • приводятся правила, на основании которых должна оказываться первая помощь другим лицам при возникновении несчастных случаев.

Дополнительно изучаются правила пожарной безопасности.

Виды инструктажей при приеме на работу

Целевой (направленность на конкретную деятельность организации);

  • Противопожарный.

Каждый тип инструктажа зависит от обстоятельств, времени или места проведения.

Рассмотрим более подробно.

Вводный

Какой инструктаж проводится при приеме на работу?

Конкретной формы для осуществления данного инструктажа нет, на каждом предприятии она определяется индивидуально.

Вводный инструктаж производится при приеме на работу на вакантную должность, при этом не имеет значения, в случае временного приема на работу, или на постоянной основе, находитесь в командировке, или проходите обучение (в целях практики).

Инструктаж производится инженером/мастером по охране труда и технике безопасности, либо другим специалистом с такими обязанностями и полномочиями.

Форма проведения может быть абсолютно разной.

Рубрики

В процессе инструктажа могут быть использованы различные материалы – тексты, плакаты, видеофильмы. По окончании обучения работнику предстоит пройти проверку усвоенных знаний, результаты которой фиксируются в специальном журнале и удостоверяются подписями инструктора и ученика.

Обычно вводные инструкции предоставляются:

  • студентам, которые обучаются или проходят практику на предприятии;
  • лицам, прибывшим в компанию на основании командировки;
  • всем сотрудникам, которые только прибыли на производство или переходят на новую должность;
  • всем другим работниками, которые участвуют в работе предприятия.

Знакомство с вводной инструкцией происходит еще до того, как новый сотрудник подписывает трудовой договор.

  • Особое распоряжение руководства.
  • Проведение мероприятий с практикующимися студентами.
  • Исполнение работ, требующих наряд – допуск или иной специальный документ – разрешение.

Противопожарный

Любой из сотрудников предприятия будет допущен к выполнению своих обязанностей только после полного прохождения и изучения противопожарного инструктажа (из ППБ в РФ, приказ № 645).

В процессе обучения сотрудник должен усвоить основные положения пожарной безопасности на производстве, ознакомиться с наиболее опасными местами на объекте, а также знать и уметь применять средства защиты в экстренных ситуациях.

Какой противопожарный инструктаж проводится при приеме на работу?

Инструктаж по пожарной безопасности имеет разные виды:

  1. Вводный.

Какой инструктаж проводится при приеме на работу?

  • Введение в курс о наличии опасных веществ на предприятии.
  • Изучение средств, предназначенных для нормального обеспечения безопасного использования оборудования.
  • Организация безопасного рабочего процесса.
  • Причины, которые зачастую характерны для возникновения аварий или других небезопасных ситуаций на предприятии.
  • Изучение порядка действий при наступившей опасной ситуации.
  • Меры по реализации безопасной работы на предприятии с целью избегания возможных аварий на производственных участках.

В случае если потенциальный работник не смог пройти необходимую проверку знаний, ему назначается повторное проведение инструктажа с отстранением от выполнения своих прямых обязанностей.

Факт внепланового инструктажа заверяется подписью лиц, обучавших работников с занесением данных в книгу регистрации.

Инструктаж при приеме на работу

  • при возникновении аварийных либо представляющих угрозу безопасности ситуаций (например, в случае нарушения кем-либо положений по охране труда);
  • при запуске нового оборудования;
  • в случае отдельного требования со стороны местных надзорных органов;
  • при возобновлении рабочего процесса после длительного простоя;
  • при обновлении инструкций и стандартов.

Программа внепланового тренинга и перечень его участников зависят от причины данного мероприятия.

Целевой

Целевой инструктаж при приеме на работу, как правило, организуется на основании приказа по одной из следующих причин:

  • в целях выполнения какой-либо разовой задачи;
  • в случае ликвидации ЧП на предприятии;
  • при организации практики либо экскурсии для студентов, иностранных гостей и т.

Основные виды инструктажей при приеме на работу

Инфоinfo
N 2797).

Со всеми поступающими на работу работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда, обучать безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим (статья 212 ТК РФ).

Что такое инструктаж по ОТ? Это:

  • ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами,
  • изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных актах организации, инструкциях, технической и эксплуатационной документации,
  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы.

Шаг 1. Провести вводный инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж проводится со всеми поступающими на работу без исключения.


Его проводит специалист по охране труда.

Инструктажи с работниками при приеме на работу

Список вопросов для вводного инструктажа разрабатывают на основании действующего положения по предприятию.

Факт проведения обучения при приеме на работу фиксируется в специальном журнале.

Первичный

Знания по технике безопасности при выполнении трудовых обязанностей на своем рабочем месте новый сотрудник получает во время проведения первичного инструктажа.

Во время обучения он должен ознакомится с опасными зонами и действиями, которые могут его травмировать или привести к несчастному случаю на предприятии в больших масштабах.

Информация о личных данных работника, номере инструкции заносится в специальный журнал и личную карту трудящегося.

О полученных знаниях инструктируемый должен поставить роспись в этом же журнале.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *