Можно ли принять на работу по временному удостоверению личности

можно ли принять на работу по временному удостоверению личности

Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации» содержит следующее положение: «Гражданам выдается справка о приеме документов на оформление паспорта. По желанию гражданина на срок оформления паспорта может быть выдано временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации по форме № 2П.» Т.е. пусть себе идёт в УФМС и берёт временное удостоверение личности.

У работника на руках только временное удостоверение личности, можно ли принять его на работу на основании этого документа или подождать, когда он получит паспорт?

alyona,

Инфоinfo
У меня две недели готовился, когда я фамилию поменяла, у остальных месяц, у кого то другого может и больше, загранпаспорт готовился месяц. И мы принимаем по временному удостоверению личности и считаю, что неправомерно отказывать в работе только по этой причине. Да, больше возни с документами, кадровики не хотят заморачиваться с этим.

Но можно подождать же, когда он будет готов, ну не все же жизнь без паспорта ходить. toriotori, Точно, у Вас какое гражданство было и сейчас возможно будет? Ведь действительно если Вы были не гражданка РФ, то паспорт может готовится дольше. А то, что узбекам и т.д. проще работу получить, не факт, они тоже бегают ищут.

Трудоустройство по временному удостоверению личности гражданина рф

По скольку прописки в РФ не имею нигде, то сдала загранпаспорт на обмен по месту физического пребывания — в Люберецком районе. В таком случае на процедуру обмена отводится 2 месяца. Совершенно стандартная процедура. Перечитала массу ресурсов — можно оформлять на работу по временному удостоверению, но, из-за переизбытка рабочих рук кадровые службы не заморачиваются с такой «ерундой», советуя прийти «потом», уже с паспортом на руках.
Конечно, да, конечно приду, но эти 2 месяца, находясь на иждивении родственников, что российский трудовой кодекс посоветует мне делать?? Впрочем, данная тема — это, скорее, крик души такой. Вот. Пообещали на каком-то складе уборщицей взять. Без оформления. К узбекам.

Прием на работу по временному удостоверению личности

Российской Федерации, достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации.

О документах, которые могут удостоверять личность гражданина при отсутствии паспорта говорится в других нормативных актах. Так, пункт 16 ст. 2 Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» сказано, что на территории Российской Федерации для граждан Российской Федерации документами, удостоверяющими личность гражданина и заменяющими паспорт, является, в том числе, и временное удостоверение личности гражданина РФ, выдаваемое на период оформления паспорта в порядке, утверждаемом Правительством РФ.

Таким образом, выдача временного удостоверения личности на срок до оформления паспорта обеспечивает право гражданина совершать юридически значимые действия.

Работа по временному удостоверению личности

2. Кандидат на вакантную должность успешно прошел собеседование. Мы начали оформлять документы для приема его на работу и выяснили, что у работника на руках только временное удостоверение личности, выданное ему на срок до оформления паспорта. В журнале «Всё для кадровика» мы читали о том, что нельзя принять на работу гражданина, который не может удостоверить свою личность.
Вот и сомневаемся, можно ли ограничиться тем, что у кандидата на работу есть только временное удостоверение? Или нужно подождать, чтобы он получил паспорт и потом уже оформлять?

Согласно ст. 65 Трудового кодекса при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в первую очередь, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина, является паспорт гражданина Российской Федерации.

Как принять сотрудника на работу если вместо паспорта роедоставил временное удостоверение личности

  • временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта в порядке, утверждаемом Правительством РФ;
  • документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, по которому гражданин Российской Федерации осуществляет въезд в Российскую Федерацию (для лиц, постоянно проживающих за пределами территории Российской Федерации);
  • справка установленной формы, выдаваемая гражданам Российской Федерации, находящимся в местах содержания под стражей, подозреваемым и обвиняемым.

Оформление на работу по временному удостоверению личности

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории РФ, является паспорт гражданина РФ (т.н. общегражданский паспорт) (п. 1 Указа Президента РФ от 13.03.1997 N 232, п.

Advocatus54.ru

Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» за представление неполных сведений персонифицированного учета. В силу ч. 3 ст.

Сам себе адвокат

Вопрос Подскажите как быть в такой ситуации, На работу устраивается девушка, которая вышла замуж 7 ноября, 25 ноября она сдала паспорт на замену (срок замены установили 2 месяца) и ей выдали временное удостоверение личности. Так как мы не можем ей отказать в приеме на работу в связи с тем, что у нее нет паспорта, подскажите как нам быть.На работу она хочет выйти в ближайшие дни.

Меню

Работа по временному удостоверению личности

Написать сообщение

Job-MO.ru → Форум → О работе и трудоустройстве

Последний ответ

toriotori 15 октября 2013 в 23:24

+16

< 1 2

Снилер

Не гони туфты. Эти гниды как узбеки так и хачибараны акуели настолько что за занос шкафа на 3-й этаж, 2000 рублей просят. Дело на двоих максимум минут на 15. Я этих уродов послал два раза на ТРИ буквы.


Позвонил приятелю шкаф занесли вместе.

Находятся такие кто готов с такими деньгами расстаться.

Можно ли принять на работу по временному удостоверению

Если заявление подавалось по старому паспорту, а затем документ был потерян или передан на переоформление поставить штамп о заключении брака не представится возможным.

Как оформить работника, если его паспорт на замене?

В соответствии с Положением о паспорте гражданина Российской Федерации, утв. постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 № 828, паспорт гражданина Российской Федерации должны иметь все граждане Российской Федерации, достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации. О документах, которые могут удостоверять личность гражданина при отсутствии паспорта говорится в других нормативных актах. Так, пункт 16 ст.

Post navigation

Как оформить прием на работу?Больше волнует такой вопрос, как нам потом сдать отчет в пенсионный фонд, ведь данных ее паспорта так и не будет? Ответ Ответ на вопрос: Паспорт гражданина РФ является документом, удостоверяющим наличие у лица гражданства РФ (ст. 10 Закона от 31.05.2002 N 62-ФЗ, п. 45 Указа Президента РФ от 14.11.2002 N 1325). Но при заключении трудового договора от лица, поступающего на работу, требуется предъявить документ, удостоверяющий его личность (ст. 65 ТК РФ).

Прием на работу по временному удостоверению личности

Согласно п.1 Указа Президента РФ от 13 марта 1997г. № 232. основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории РФ, является паспорт.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *