Работодатель спрашивает почему я могу работать по профессии

работодатель спрашивает почему я могу работать по профессии

Уже было сказано, что нельзя указывать здесь высокий доход. И не следует показывать себя нуждающимся человеком. Так как себя повести?

Многие работодатели хотят, чтобы с ними работали только сотрудники, которых привлекает издаваемая/продаваемая продукция. Людей с улицы не очень любят. Тем более что у заинтересованных лиц имеется какая-то практика с использованием товара. Это прекрасно сказывается на продажах. Такие кадры способны без особых проблем проконсультировать клиента и заинтересовать его. Будет виден не шаблонный ответ, а реальный опыт самого обычного человека. Все это привлекает новых клиентов! Это и есть залог успеха!

Поэтому скажите (или покажите), что вы заинтересованы в выпускаемой и продаваемой организацией продукции. И скажите, что вам всегда хотелось быть частью фирмы именно из-за своих предпочтений использования конкретного товара. Небольшая лесть не повредит.

Как ответить на вопрос «почему вас заинтересовала эта вакансия»?

Кем вы видите себя через пять лет?

Очень полезный и нужный вопрос. Ответ на него поможет рекрутеру понять уровень амбиций и профессиональных притязаний кандидата, а также оценить его планы, уровень культуры и надежности. Для последнего это возможность задуматься о том, чем ему действительно нравится заниматься и прислушаться к своим скрытым карьерным желаниям.

Ошибка при ответе на этот вопрос заключается в том, чтобы выдавать в ответ туманную фантазию без четких прорисовок целей. При подготовке ответа на этот вопрос следует зафиксировать три нюанса. Во-первых, попытаться понять, какие ощущения у вас вызовет устройство на эту должность.

Как отвечать на сложные вопросы на собеседовании

Важноimportant
Уверен, что работа в вашей компании будет способствовать моему развитию как профессионала, а также будет выгодна организации. Поэтому уверен, что в течение пяти лет я смогу добиться всего, что запланировал».

9. Как вы нашли эту вакансию?

Чем коварен этот вопрос, спросите вы? Допустим, я нашел объявление на сайте по поиску работы.


Или знакомые сотрудники компании подсказали, что в ней есть интересная незакрытая должность. А может, рассылал резюме наудачу и неожиданно получил приглашение на собеседование. Ну и что? Для кандидата этот вопрос действительно более безобиден, чем все вышеназванные, однако ответ на него позволит выявить степень его заинтересованности.
Очевидно, что он будет более мотивирован на хорошую работу, если искал вакансию именно в этой компании и вычислил ее на сайте фирмы.

Как правильно отвечать на вопрос: почему вы хотите работать именно в нашей компании?

Инфоinfo
У меня был похожий опыт в NN. Я с радостью вернусь к такой работе, но уже на новом уровне.

2. Эта работа — идеальное продолжение моей профессиональной карьеры. Здесь есть удачное сочетание разных областей деятельности (уточнить каких) , в которых у меня как раз есть опыт в разные периоды моей карьеры (перечислить) .


Это уникальная возможность использовать по максимуму то, что есть, и принести пользу компании.

3. Это не единственная возможность, которую я рассматриваю, однако ваша компания — единственное место, где моя квалификация полным образом будет востребована. В частности, я как менеджер по персоналу владею специальным знаниями в области массового подбора персонала, и именно в вашей компании это будет так востребовано.


Помимо этого, задача подразумевает необходимость организации удаленного управления наймом. Это будет зоной роста для меня.

«почему вы выбрали именно нашу компанию?» ответ для собеседования следует подготовить

В-третьих, стоит попробовать определить цели, которые вы сможете достичь, работая на этой позиции. Какие возможности открывает новая должность? Анализ трех этих аспектов в итоге приведет к мини-сочинению на тему «Что будет важно для вас в карьере через пять лет» и «Какой бы я хотел видеть свою жизнь через пять лет».

Плохая идея ответить вот так: «Я хотел бы занять ваше место», «Не задумывался об этом, все будет зависеть от того, возьмете ли вы меня на работу, и что у меня получится в этой компании», «Я хотел бы дорасти до руководителя» (если должность не предполагает роста), «Я не строю таких долгосрочных планов».

В вашу пользу сыграет такой аргумент: «У меня есть определенные карьерные цели (озвучить одну или две), которые я четко определил, а также стратегия их достижения.

11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ

Поэтому, честно говоря, уже и забыл, что такое поиск нового места, как надо составлять резюме и где подыскивать нужные варианты. На адаптацию к новой реальности ушло несколько месяцев. На подбор интересных подходящих вариантов потребовалось еще какое-то время, и вот я здесь, что является доказательством моей решимости и настойчивости».

Далее – плавный переход к тому, какой вклад вы сможете внести на новом месте работы, что даст возможность проявить таланты и компетенции во всей красе и полноте.

4. Почему компания должна нанять именно вас?

Задать этот вопрос могут и по-другому, например, спросив: «Почему, на ваш взгляд, вы будете успешны на этой должности?». В любом случае это – важный тест, который продемонстрирует степень подготовки кандидата и уверенности в себе.

Отвечая, следует сделать акцент на неоспоримых преимуществах, которые получает компания, нанимая вас.

«почему вы хотите работать в нашей компании?»

Зазнаек и нарциссов никто не любит. Обычно такие кадры не слишком активно будут выполнять должностные обязанности. Поэтому не стоит заострять внимание на себе. Лучше подчеркивайте всеми силами преимущества компании и то, как именно вы сможете усовершенствовать ее.

Изучение компании

Вы услышали на собеседовании вопрос: «Почему вы выбрали именно нашу компанию?» Ответ может быть разным. Не всегда удается вот так просто справиться с поставленной задачей.
Ведь после этого вопроса иногда менеджер по подбору персонала может попросить вас конкретизировать сказанное.

Поэтому постарайтесь перед собеседованием изучить деятельность организации. Это прекрасный метод, который поможет вам не проколоться, если вас решат проверить на знание продукции или предлагаемых услуг. Не располагая информацией о будущем работодателе, на первую беседу лучше не приходить.

9 вопросов собеседования, на которые вы всегда отвечаете неправильно

Эту точку зрения разделяют 17% работодателей: «Уверенно скажите, что расширяете кругозор»; «Объясните, что решили поменять сферу деятельности, хотите получить разносторонний опыт».

Низкая зарплата, ошибка в выборе профессии или отсутствие работы по первоначальной специальности, – эти варианты ответа считают адекватным объяснением 8%, 6% и 6% кадровиков соответственно.

Правда, и ничего кроме правды Давая советы, как лучше реагировать на щекотливые вопросы на собеседовании, значительная часть кадровиков подчёркивает, что в любом случае соискателям лучше отвечать максимально правдиво.

Кадровики уверяют, что рано или поздно ложь будет раскрыта либо с помощью службы безопасности компании-нанимателя, либо самими кадровыми специалистами после звонка бывшему руководству кандидата.

Вниманиеattention
Данная тема часто подразумевает лесть, но очень тонкую и продуманную.

Подчеркните перспективы развития. И вас, и компании. Укажите на то, что организация считается перспективной, в ней интересно работать. Если у сотрудника есть заинтересованность, он будет в цене.


Такие кадры выполняют свои обязанности без лишних толчков и напоминаний со стороны руководства. Поэтому им можно доверять. Запомните и проработайте данный ответ. Подчеркните перспективность организации. Немного умеренной лести в этом вопросе не повредит.

Полезность

В принципе, если вы услышали вопрос: «Почему вы выбрали именно нашу компанию?» — ответ может указывать на то, что данная организация приносит пользу обществу и вам тоже хочется делать это. Предпочтительнее сочетать в своем ответе сразу несколько фраз.

Работодатель спрашивает почему я могу работать по профессии

Вот примеры неудачных ответов: «Мне так и не удалось найти общий язык с руководством», «Меня не устраивала зарплата», «Корпоративный дух компании мне совсем не подходил», «У меня был действительно глупый начальник, который ничего не понимал в своей работе», «Меня недооценивали», «Компания вела черную бухгалтерию и платила зарплаты в конвертах».

Правильный ответ будет таким: «Я хочу брать на себя больше ответственности и подниматься по карьерной лестнице», «Я бы хотел брать на себя меньше ответственности», «Это произошло из-за смены места жительства», «В компании произошла реорганизация, в результате которой меня перестали устраивать должностные обязанности», «Это поможет мне лучше сочетать работу и семью», «Эта должность поможет мне успешно применять навыки, которые я получил на последнем месте работы».

8.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *